Gửi bình luận
Thứ Bảy, 27/4/2024
Thứ Bảy, 27/4/2024
(NSHN) - Ngày 6-10, thực hiện Chương trình công tác năm, Ban Thường vụ Thị ủy Sơn Tây tổ chức hội nghị quán triệt chuyên đề "Văn hóa trong lãnh đạo, quản lý và văn hóa quản lý ở Thủ đô Hà Nội hiện nay" cho gần 400 đại biểu là ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã; lãnh đạo, quản lý thuộc Thị ủy Sơn Tây; ủy viên Ban chấp hành đảng bộ xã, phường; bí thư, phó bí thư các đảng bộ, chi bộ cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Thị ủy...
Tại hội nghị, các đại biểu được nghe Giáo sư, Tiến sĩ Phùng Hữu Phú, nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng lý luận Trung ương truyền đạt nhiều nội dung xung quanh chuyên đề, gợi ý nhiệm vụ, giải pháp có tính phương pháp luận để đội ngũ cán bộ chủ chốt Thị xã Sơn Tây cụ thể hóa, vận dụng phù hợp thực tiễn công tác.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thị ủy, Chủ tịch HĐND Thị xã Sơn Tây Nguyễn Quang Hán khẳng định, xây dựng môi trường văn hóa, đặc biệt là văn hóa lãnh đạo, quản lý... là công việc đòi hỏi nhiều thời gian, công sức, phải kiên trì, bền bỉ, không nóng vội, chủ quan. Do đó, Thị xã Sơn Tây xác định thời gian tới tiếp tục thực hiện tốt 2 bộ quy tắc ứng xử của UBND thành phố Hà Nội, từng bước hình thành nếp văn hóa mới; tập trung nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính, trọng tâm là tăng cường kỷ luật, kỷ cương, ý thức tôn trọng, phục vụ nhân dân...
Cùng với đó, thực hiện nghiêm công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực gắn với đề cao sự gương mẫu, quyết liệt, nói đi đôi với làm và làm đi đôi với nói của người đứng đầu và tập thể lãnh đạo các cấp, các ngành, cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương.
Thị xã Sơn Tây tiếp tục thực hiện hiệu quả Đề án Văn hóa công vụ và phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở" giai đoạn 2019-2025 nhằm xây dựng văn hóa gắn với nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực thực thi công vụ, đạo đức công vụ, nói không với tiêu cực, nêu cao tinh thần trách nhiệm, năng lực công tác để gắn bó và phục vụ nhân dân tốt hơn; thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của thị xã ngày càng hoàn thiện về phẩm chất, năng lực, tác phong chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.
